職工學堂、戶外職工愛心接力站、愛心媽咪小屋……上海市總工會又發大禮包啦！1月3日召開的2019年上海工會服務職工實事項目發布會暨元旦春節送溫暖活動啟動儀式上，市總工會發布服務職工的2019年10件實事項目，涵蓋技能提升、文體服務、維權服務、健康服務和生活服務等五個大類，并聚焦靈活就業群體、戶外作業職工、單身青年職工等人群。

據統計，自2014年推出實事項目以來，市總工會已累計推出15項44個項目，各級工會累計投入資金9.2億元，惠及職工1584萬人次。

2019年上海工會服務職工實事項目分別為：“助推7000名技能人才職業發展，獎勵2000名一線職工授權發明專利”、“新建300家上海職工學堂”、“組織30萬名職工參加公益樂學”、“為3萬名職工提供應援盡援零門檻法律援助”、“組織10萬名靈活就業群體參加工會會員專享基本保障”、“新增200家戶外職工愛心接力站”、“補貼8萬名職工療休養和4萬名職工健康體檢”、“新增40萬張工會會員服務卡”、“新增400家愛心媽咪小屋和80家職工親子工作室”、“組織1萬名單身青年職工四季戀歌交友”。

實事項目立項依據從何而來？職工說了算。自2014年起，市總工會每年推出和實施一批服務職工實事項目，不斷創新為職工群眾辦實事、辦好事的新載體和新方法，有針對性地解決職工最關心、最直接、最現實的問題，并逐步形成了實事項目征集遴選、過程管控、效果評估的工作機制。去年9月，市總工會繼續堅持“惠及職工、當年見效、可評估”的工作原則，以線上線下相結合的方式開展2019年實事項目征集遴選工作。線上，通過市總工會官方微信“申工社”共征集了230條職工建言；線下，市總工會干部們深入各區局（產業）工會、企業職工中，共征集到了32個項目，經多方論證、商議，最終確立了10項。

和往年相比，本次推出的10項實事項目服務重點更精準，進一步整合優化了2018年上海工會服務職工實事項目的服務內容，并精準聚焦靈活就業群體、戶外作業職工、單身青年職工等人群，全新推出“組織10萬名新型就業人員參加工會互助保障計劃”、“組織1萬名單身青年職工‘四季戀歌’交友”和“新建300家‘上海職工學堂’”3項實事項目，滿足廣大職工較為集中和關注的需求。而在服務流程上，2019年實事項目將依托上海工會“申工通”網上工作平臺、“申工社”App，使企業和職工申辦參與的流程更為便捷。

正值新春佳節即將來臨，上海工會元旦春節送溫暖活動也如火如荼地展開。昨天，市總工會啟動困難職工“點亮微心愿”行動。今后將通過線下征集困難職工微心愿，線上熱心職工可到市總工會官方微信和App“申工社”，認領微心愿的方式，集結眾人微小善舉，傳遞溫暖正能量。