最近，浦發銀行完成了今年首次春季校園招聘，全國2000余位新錄用應屆畢業生中，有700人的工作并非傳統銀行業務。他們來自各類專業，即將投入“信息科技類”崗位的全新工作，包括系統開發、值班運行、大數據、信息安全、UI設計、技術管理、項目管理等。“我們繼續招聘營銷人員、產品經理、柜員等，但需求量最大的，是信息科技類人才。”浦發銀行相關負責人介紹，今年全年計劃招聘“信息科技類”應屆生總數將達到1600人。

疫情影響下，上海國資系統企業正發揮“就業穩壓器”作用，加大力度穩崗位、擴就業，一些國企今年招聘人數不減反增。新崗位從哪里來？記者從滬上多家國企了解到，一方面上海國企承擔社會責任，深挖工作崗位，想方設法吸納應屆生就業；另一方面不少企業從自身轉型發展需求出發，定制了一大批跨領域、跨行業的新崗位，頗受畢業生歡迎。

今年一季度，盡管受疫情沖擊，但上海金融業依然逆勢上揚，不少本市金融機構擴大招聘計劃，向畢業生推出新崗位。上海農商銀行去年實際招收應屆大學生324人，今年結合業務發展和隊伍建設需求，將春季招聘計劃人數上調為800人，目前已經簽約780人。“根據我們的新三年戰略規劃，接下來仍將保持較大規模校園人才招聘，三年規劃期末金融科技人才將實現數量翻番。”上海農商銀行相關負責人介紹，今年該行校園招聘Fintech培訓生135人，分為數據分析方向，軟件開發方向，系統網絡方向，開展為期一年輪崗培養后，將充實到該行金融科技部門及各業務部門。

今年以來，上海電氣集團累計參加線上雙選會18場，舉辦空中宣講會6場，招聘規模從原計劃610人調整為690人，增幅超過13%。截至目前，已簽署三方協議675人，與2019年錄用應屆畢業生606人相比，增幅12%。“越是形勢變化的時候，越是新產業新業態爆發的最好時期。”上海電氣集團負責人表示，企業正聚焦新基建、智能化產業解決方案、大健康大醫療等新興領域加快轉型，企業要“以增量彌補減量”，人才需求便需要做加法。

今年校園招聘中，上海電氣為新的產業領域招募不少應屆畢業生，“比如我們招聘了更多的建筑類專業學生，他們在數字化、智能化廠房設計的新領域，會有充足的用武之地。”上海電氣人力資源負責人介紹。

目前，一期擬投資23億元的上藥生物醫藥產業基地正在張江科學城緊張建設。上海醫藥介紹，新的產業基地將圍繞治療性抗體、細胞治療、基因治療、微生態等生物醫藥新領域，建設創新孵化與中試產業化公共服務平臺及上藥研發中心。此外，上海醫藥寶山醫藥產業園、處方藥“互聯網+”平臺等新項目均在加速推進，傳統制藥人才外，企業需要儲備各類新型人才。

突如其來的疫情，將上海醫藥這家“習慣低調”的上海龍頭藥企推向前臺，通過抗疫，企業更加堅定了做強做大、加快布局的信心。“我們正邁向世界500強、全球制藥50強行列，對人才的需求更加迫切。”上海醫藥相關負責人介紹，今年計劃招收高校應屆畢業生591人，去年秋招至今已經簽約365名畢業生，其中在滬企業共有346個招聘需求，目前已簽約221人。

今年春季招聘中，上海建工較去年新增300余個就業崗位，推動各子集團與各大專業院校簽訂校企合作協議，攜手打造專業技術崗位的定向培養班，重點面向集團轉型升級所需的緊缺性人才，補齊“人才短板”，實現專業培養和職業要求零距離，加強校企雙方在人才培養的全方面、全過程培養的互動性。“目前，我們緊缺的人才主要是項目安全員和質量員，通過校企合作定向培養，可以進一步充實項目管理團隊，提升項目管理能力。”上海建工人力資源負責人介紹，從去年秋季到現在，已與30多所相關院校簽訂了校企合作協議。