【小編說】夜上海，美麗精彩不只在于五光十色的商圈、熙熙攘攘的咖啡館酒吧。近日，我們夜訪位于上海市區、郊區的一個個科創園區，觀察那里的“亮燈指數”，與挑燈夜戰的科創企業負責人、科研人員、工程師、大學生創業者們交流，感受到良好科創生態，蓬勃創新活力，以及搶占產業新賽道的強勁內驅力，也領略到夜上海的另一種精彩——

四月末的一天，記者夜訪上海松江科創地標——G60科創云廊。夜晚的云廊流光溢彩，璀璨光帶背后是什么？

當晚，云廊企業美克生能源算法工程師丁鵬正在測試設計新的算法。他告訴記者，通過優化算法，能夠將電池管理維護測算速度提升上萬倍，極大提高格爾木發電站工作效率和安全性。每個月，丁鵬研發團隊都能產生十多項發明專利。

而遠在3000公里外的新疆，格爾木發電站正晝夜不停地將能源輸送到東部地區。在能源協作的宏偉藍圖下，兩地戰略鏈接就是在G60科創云廊企業一臺小小的電腦上。

這是一個縮影。作為上海千億級的科創新地標，G60科創云廊璀璨光帶背后，是良好的科創生態，是高能級產業功能平臺，是層出不窮的科研成果，是企業研發人員滿滿的價值感和成就感。

晚上是科研“黃金時間”

晚上8點，G60科創云廊2號樓13層的美克生能源企業，依然有數十人在工位上敲擊鍵盤。

“算法研發設計不是流水線工作，需要創造性和靈感。”美克生能源聯合創始人趙恩海告訴記者，公司采用彈性時間工作制的OKR管理模式，是一套明確和跟蹤目標及其完成情況的管理方法。

美克生能源是一家以儲能為主的工業互聯網企業，300余人的企業規模，研發人員占比近半。儲能領域屬于新賽道，美克生能源的研發人員主要通過對電池機理模型的開發，完整、動態地掌握電池內部狀態，實現機理模型和AI算法在電池管理應用的落地。

趙恩海告訴記者，每次為電池做“全身體檢”，測試新算法，都要先將測試代碼提交服務器，“哪怕最簡單的測試，也要在服務器上先跑20個小時。因此，下班前編寫好程序上傳，第二天獲得測試結果，是最具性價比的，不用坐在電腦前干等”，每位科研人員都有自己研發項目的時間節點和節奏，公司不會去干擾，希望給他們營造寬松自由的科研環境。

晚上9時許，在G60科創云廊9號樓，被譽為國家級服務型制造示范企業（平臺）的云漢芯城，依舊有一批硬件工程師和算法工程師在專注地做研究。

作為工業互聯網龍頭企業，云漢芯城電子產業服務平臺依托自主開發的垂直搜索引擎、數據智能算法和一站式云制造服務，鏈接著上游3千家電子元器件供應廠商和下游服務10多萬家電子產品生產企業，為用戶提供從研發設計到生產交付的一站式全流程供應鏈服務。

徐鵬飛是云漢芯城信息技術中心的組長，作為技術帶頭人，每天晚上8點以后，都是做科研的黃金時間。

“晚上，我能夠沉下心來看論文、敲代碼，專心致志思考一些問題，這個時候工作極為高效。”徐鵬飛告訴記者，白天要開會、接收各種微信和郵件的通知，還有諸多瑣事，時間都是碎片化的，“科研不是思考十來分鐘，打斷后還能立即銜接上的。”

攻克了技術難題，想想就興奮

在趙恩海看來，研究算法是一件很有趣的事情，算法工程師也應該是一種興趣驅動的職業，“如果是對算法不感興趣的人，成天坐在電腦前可能會崩潰”，所以美克生能源選人用人標準是自律和自驅。“機理模型和AI算法在電池管理應用的落地，這在業內是一個‘無人區’，需要志同道合的人。”

最早，美克生能源成立了算法團隊4人小組，為了推導、求解電池模型，光草稿紙就用了厚厚幾沓，趙恩海幾乎每天都要和團隊討論方案和細節。

從0到1的過程中，挫折是常態。團隊組員中的郝平超，至今仍記得第一次跑通1節電池的模型參數時，伙伴們既興奮又沮喪的樣子。“興奮是因為證明了方法是可行的，但沮喪是因為跑通這節電池的參數，花了整整20個小時。一個大型電站中至少有幾十萬節電池，也就意味著，以當時的條件，我們的方案依然無法滿足工業應用。”

團隊只能再次從零開始，通宵達旦從最基礎的地方重新建模和推導，并研發了面向工業應用的機理模型硬件求解器，用了大約1年時間，便成功地把單電芯測算時間從0.1秒縮短至0.05毫秒，配合并行運算，電池管理維護測算速度提升數萬倍，成功實現了工業化應用。

科研項目取得成功帶來的商業價值是一方面，新的科學發現帶來的快樂和滿足感，也是對他們辛勤付出的最好回報。趙恩海感慨地說，“攻克了技術難題，是件想想就覺得興奮的事。”

科研靈感在涮火鍋中迸發

作為產城融合新地標，不少人把G60科創云廊稱作一座無邊界的城。云廊導入了聯合投資、晨光集團等一批總部型、創新型項目，1萬平方米云創空間、工業互聯網創新應用體驗中心已落地。同時，之禾、中影泰得、Tims coffee、Manner、麥當勞、威馬汽車、華為、小米等知名商業品牌入駐，為云廊里的科創企業營造了豐富的生活場景。

夜間工作，企業高管、科研人員們有獨特的生活習慣。比如，為了深夜提神，有的人喜歡喝鐵觀音等濃茶，有的泡桑葚干和黑枸杞，有的愛喝苦蕎茶，還有愛黃精搭配枸杞的……意料之外，咖啡居然落選了。云漢芯城的徐鵬飛說，咖啡容易讓他們后半夜睡不著，習慣每天早上到云廊里的星巴克喝上一杯。

熊貓老灶火鍋就在云廊9號樓云漢芯城樓下，是工程師們的首選聚餐地。據說許多科研靈感，就在一起涮火鍋中迸發。

深夜10點40分，丁鵬辦公桌上的三臺電腦顯示器滿屏幕寫滿了算法代碼。當天，他是美克生能源離開公司最晚的人之一。“有時晚上也會對接海外客戶，幫助他們的發電站優化算法。”

丁鵬和一些同事就住在云廊附近的人才公寓，每個月享有一千多元的G60科創走廊人才補貼。晚上留在公司加班或看書寫論文，是他的常態。丁鵬說，很喜歡G60科創云廊這里的環境，工作生活都很舒心。

趙恩海也住在云廊附近。“在辦公室工作久了，我就會下去逛逛。云廊里啥都有，這里既是商務中心CBD，也是生活區，整體科創環境不亞于硅谷。”作為引進人才的趙恩海正在為家人辦理落戶，以后能更加心無旁騖地搞科研。

深夜11點，美克生能源的產品總監殷先生結束了一天的工作，換上運動服，到云廊下跑步鍛煉。“我家住寶山，每天來回通勤時間太長。我干脆工作日住在公司全身心工作，休息日回家全身心陪伴家人。”殷先生告訴記者，公司為了讓他能休息好，特意騰出一間辦公室，改裝成有床褥、漱洗臺的宿舍。跑步鍛煉后，他就回“宿舍”休息，以飽滿的精神迎接新的一天。

【記者手記】憑著最樸素情感，做最想做的事情

“不熬夜，不科研”，夜訪G60科創云廊，發現果然如此。

與科研領頭人深入交流后，我對此有了更深層次的理解，因為科研項目客觀需要、自身工作節奏、興趣驅動等多種因素影響，他們基本沒有“上下班”概念。但他們無需我們共情，只是憑著最樸素的情感，做最想做的事情。

首先以及最重要是，興趣驅動。科研熬夜，一定是自我內心的驅動，而不是不得已的選擇。其次是綜合考量的結果，是計算工作效率、通勤成本、陪伴家人時間等因素后的最優解。就像一位企業科研人員所說，晚上專注于大模塊開發，非常高效，這樣能讓他節省出更多時間，在周末和節假日陪伴家人。

我們希望看到更多企業像美克生能源那樣，給予員工激勵和后勤保障，采用彈性時間工作制的OKR管理模式，讓科研人員傾力傾情工作，同時心態上是寬松愉悅的。

我們也欣喜地看到，G60科創云廊不僅表面流光溢彩，其內涵也豐富多彩，讓科研人員在這里找到“家”的舒適感。商業配套齊全，餐飲選擇多樣，人才公寓近在咫尺，區域交通越來越便捷……即便加班很晚，也不會有身處郊區園區的“荒蕪感”。

記得在云廊建設之初，松江區領導對外推介時說，G60科創云廊對標硅谷，重點打造“三朵云”——創新主體如云、基金如云、互聯網云。如今，G60科創云廊被業界稱作“世界最長城市產業長廊”，成為全球優秀創新人才的向往之地。