位于楊浦區同濟科技園內的上海濟辰節能科技有限公司復工第一天，總經理張維勇就忙著給客戶打電話，告知此前暫時中斷的業務，如今可以恢復正常運作。目前，園區內大部分企業都已復工。
與此同時，楊浦區的長陽創谷、創智天地等科技園區也于6日開始全面復工。在“靜默”了兩個多月后，科技園區重新“激活”，然而他們面對的新挑戰才剛剛開始。
最大問題是信心修復
最近在同濟科技園的大學生創業聯盟里，創業者之間交流得最多的話題就是：還能不能做下去？

濟辰節能的員工正在一個個聯系老客戶。
同濟科技園有300多家企業，3500多名員工。復工以前，同濟科技園召開了一次園區復工復產線上座談會，了解園區企業困難、聽取企業需求，收集、梳理企業在疫情期間遇到的新情況、新問題。
同濟科技園楊浦基地黨委副書記徐歡發現，許多科創企業面臨最大的問題是信心修復：“園區內大部分企業都是大學生創業，尤其是一些此前經歷過創業艱難的初創企業，疫情后，員工更加猶豫，是否要繼續創業，還是就此選擇更穩定的就業。”
上海卷石文化傳媒有限公司作為一家從事視頻、設計、直播、廣告等文化傳播產品的公司，在疫情的兩個月時間內虧損了近200元。往常各種晚會、文化活動最集中的春、夏兩季，今年受疫情影響變得十分冷清。
“大家都很清楚即便是復工了，未來三個月里也很難有更多業務，但我們不能失去信心。”公司負責人馮勝告訴記者，目前團隊全員都投入到業務推廣中，完善公司的品牌宣傳，希望共同扛過這段時期。

卷石文化復工首日。
科技園也結合屬地疫情防控政策、復工復產保障支撐及園區生產經營實際情況，建立了疫情防控機制、安商穩商機制和應急處置機制，圍繞企業復工復產中遇到的物流運力、園區疫情防控措施、場地租金等問題推出一系列政策，希望助企業紓困。
“流動采樣”、“團購采樣”
中午時分，位于長陽路1687號的長陽創谷園區內，一個流動采樣點準時上崗，利用午休時間為園區內的白領創客提供采樣服務。
園區復工后，如何為員工提供更便捷的日常核酸采樣服務，是每個科技園都要考慮的問題。
兩輛新能源流動采樣車，車身小巧，對場地要求不高，可以進入狹窄的地方進行現場采樣，車內還配備冰箱等用作保存樣本的設備。

長陽創谷的流動采樣車。
長陽創谷副總經理展瑞剛告訴記者，長陽創谷園區占地2平方公里，園區采購的這兩輛流動采樣車可以穿梭在園區各處，覆蓋近萬人辦公人員，讓員工更靈活地規劃好自己的采樣時間，同時減少人員走動。
負責為園區內企業承擔采樣檢測服務的是一家本身就位于長陽創谷內的企業，倫琴（上海）醫療科技有限公司。企業積極響應上海市政府核酸檢測常態化的要求，承擔了黃興路254號、黃興路280弄和創谷內部3個常態核酸檢測點的采樣工作。為了方便醫護人員上崗，園區騰出居住地，讓采樣人員住在園內，保障采樣點每日運行和人員閉環管理。


黃興路常態化采樣站。
流動采樣點減少了人員的流動，而對于一些采樣需求比較大的大型企業，倫琴還開通了線上系統預約，讓企業“團購”上門測核酸。公司負責人介紹：“這些大型企業本身的辦公面積比較寬裕，符合采樣的環境要求，我們提供上門進行采樣，可以節約這些員工排隊的時間，也避免了人員走動和集聚。”


工作人員正在布設采樣站區域。
接駁車共享出行
同濟科技園內同樣設立了常態采樣點。園區與四平路街道對接，分別在赤峰路基地、國康路基地和邯鄲路門口設立4個核酸采樣工作站，為園區復工企業返崗員工提供就近可及的便捷采樣服務。其中，有3個采樣工作站向社會開放。

同濟科技園核酸采樣站。
負責采樣點的上海仁東醫學檢驗所工作人員說：“我們每天從早上八點半工作到下午五點，按照平時的正常速度，一個小時能采樣120到150人。從采樣到出檢驗結果時間在8-12小時之間。”然而，采樣點在滿足員工和周邊居民核酸檢測需求的同時，也犧牲了園區本身的停車位。
“采樣點位于園區門口空地，平時員工可以在這里停車，如今變成全天候的采樣工作站，還要為來檢測的人員騰出排隊的空間，停車位就沒有了。”于是，園區和周邊臨近的基地協商共享車位，讓園區企業的車輛停到周邊1-3公里以外的幾個停車場。

采樣點設在園區門口。
剛開始，員工們停好車后，還要騎自行車到園區。后來科技園又想辦法，引入了一輛接駁車，每天在上下班高峰期間，往返在赤峰路園區和國康路、邯鄲路等共享停車位之間，為員工“擺渡”上下班。
建立防疫應急預案
復工后，萬一園區突然出現陽性人員怎么辦？記者在采訪中發現，兩個科技園區都不約而同地提到建立防疫應急預案的計劃。
“最近，社會上出現了一些散發的陽性人員，園區也要提前做好預案。”展瑞剛說，“園區正在和一些規模較大、員工人數較多的企業進行模擬演練，萬一企業出現內部員工有異常的情況，立即采取應急方案，在現場劃分紅區、黃區、藍區、綠區等，實現園區內部有序管理。”

辦公區環境消殺。

出入通道嚴格消毒。
同濟科技園近日也發布了公告，動員企業以一個企業或者一棟樓為單位申請場所碼。徐歡說：“在園區內部實行網格化管理，把大園區的范圍劃小，萬一出現異常人員，可以把流調范圍縮小，實現精準防控，減少對大部分員工的影響。”

科技園設立了臨時隔離區。