6月21日下午，奉賢區舉行“職享云端 賢攬群才”面向上海市高校畢業生政策性崗位線上招聘推介會。在前期征集13334個招聘崗位的基礎上，進一步挖掘政策性崗位，全年預計推出政策性崗位1500個，其中近1000個面向應屆畢業生。本次推介會上，奉賢區共推出儲備人才、社區工作者、機關事業單位編外人員、教師、醫務人員、區屬國企人員等六大類崗位近500個，進一步吸納更多高校畢業生走進奉賢，扎根基層。
為做好招才引智和大學生就業工作，前期，奉賢區組織開展了“人社政策線上云派送”、“奉賢八校”線上云招聘等系列活動。在本次推介會上，奉賢區聯同25所滬上高校成立奉賢區高校人才服務聯盟，并簽訂合作框架協議，后續將進一步強化與高校的聯動合作，全力打造大學生培養、就業、人才服務的優質生態圈。
南橋鎮黨委書記瞿磊介紹，南橋今年先后推出政策性崗位120個，根據崗位層次，分層分類設置協議年薪16萬—20萬元。同時，南橋將全區一攬子人才服務政策，以“個性+打包”“線上+線下”的方式，送到每一位青年人才手中；高標準打造人才社區，建成200余套人才公寓，為鎮屬青年人才提供“拎包入住”服務，營造“到南橋，就像回家”的溫馨，切實消除大家的后顧之憂。
奉發集團總經理朱文忠告訴記者，集團今年推出工程管理、市場運營、行政管理三大類共計51個崗位。“加入奉發后，我們會對員工進行線上平臺、學堂打造、持證培訓等多元形式的培養，輻射經營、管理、技術與安全等不同職能領域。近三年，集團共開展培訓項目650余場次，參培人員超14000人次，培訓費近740萬。”
記者了解到，為全力打造成為承載百萬人口的獨立綜合性節點城市，奉賢區大力實施“人才強區”戰略，啟動人才招引“百千萬”工程。其中，“萬名大學生招引”作為人才招引“百千萬”工程的重要組成部分，旨在抓住當前招才引才的“關鍵窗口期”，深挖一批高質量的崗位、集成一批切實管用的政策、搭建一批精準高效的平臺，主動吸引集聚優秀高校畢業生來奉就業創業，為加強基層治理強化人才源頭儲備。
本次推介會后，奉賢區還將進一步發動全區各部門積極拓展崗位，鼓勵企業推出崗位，全力搭建就業供需平臺，及時兌現相關政策，吸引更多高校畢業生來奉賢就業創業，全力打造南上海高水平人才高地。