嘉定區正推進人力資源服務業高質量發展。記者了解到，目前“上海·嘉定人才港”戰略合作項目已啟動，項目將打造具有區域特色的高水平人才高地，計劃到2025年企業入駐100家以上，產值超過30億元，新增納稅1億元以上。
以“上海·嘉定人才港”建設運營為平臺，嘉定區與東浩蘭生（集團）有限公司將在人力資源服務、新城招商和會展服務等領域開展合作。活動中，上海北虹橋企業服務發展有限公司與上海外服（集團）有限公司、上海泳毅人力資源有限公司等4家人力資源服務機構簽訂了意向入駐協議；嘉定新城發展有限公司與上海佩信企業發展集團有限公司等12家人力資源服務機構簽訂了意向入駐協議。
截至2021年末，本市人力資源服務機構超過3000家，從業人員近10萬人，全年營業收入超過4000億元，約占全國同行業年營業收入的五分之一。嘉定也正搶抓機遇，用好人力資源服務業和新城人才支持政策，持續加大國內外頭部機構引進力度，不斷孵化培育數字化、科技型機構，全面推動人力資源產業轉型升級。
為促進人力資源服務業高質量發展，助力新城建設，《嘉定區促進人力資源服務業集聚支持辦法（試行）》也已發布。其中明確，支持境內外知名人力資源服務機構在嘉定區設立總部機構、分支機構或合資公司，給予人力資源服務機構最高500萬元的落戶獎勵。同時，嘉定支持人力資源服務機構向“上海·嘉定人才港”集聚，給予符合條件的入駐機構前三年每年30%的租金補貼，并視其引薦人才情況給予最高50萬元的引才補貼。對獲得市級以上榮譽或創新示范項目認定的機構，嘉定將給予最高30萬元的創新獎勵，用真金白銀吸引優質人力資源機構投資人才港，鼓勵他們為嘉定企業和人才提供更好服務。
目前，嘉定區全區人才總量近40萬，中級及以上職稱人才已突破10萬，國家級、市級海外高層次人才數位居全市前列，全區人才資本貢獻率達52.1%，高出全國17.2個百分點，高于全市平均水平。嘉定區委書記陸方舟表示，嘉定是上海產業大區，目前新城和北虹橋“雙引擎”正加速啟動，為人力資源服務業發展提供了巨大市場空間和廣闊發展前景。“我們將始終把人才作為推動發展的根本動力，推動人才鏈、政策鏈、產業鏈、資源鏈深度融合，不斷釋放‘人才引擎’的澎湃動力。”