“我們針對3000余青年人才的需求開展了調研，調研發現，青年人才在居住、繼續深造和社交上需求比較迫切。”徐匯區委組織部（區人才辦，以下簡稱區人才辦）相關工作人員介紹，以需求為導向，徐匯區探索“黨建服務+人才服務”雙站點模式，在西岸智塔拿出2200平方米的寶貴空間，把服務陣地建在人才身邊。

這個服務陣地能做什么？區人才辦會同區商務委、區科委、區人社局、區房管局、區市場監管局、區稅務局、龍華街道、徐匯公證處、徐匯中心醫院等單位，集成RCEP企業服務、人力資源、落戶安居、科技政策、涉稅事務、知識產權、社區事務、公證業務、醫療健康等各類人才服務事項。

“我們經常在5樓的徐匯濱江國際人才港（以下簡稱人才港）參加沙龍活動，這個樓里都是人工智能企業，青年科技人才比較多，大家很樂于在這里交流分享。”上海儀電人工智能創新院是第一批進駐西岸智塔的企業，行政人資部總經理吉祥喆介紹，全院共有研發人員20余人，學歷偏高，相關人才服務需求比較突出。人才港引入大樓后，企業上下樓就能辦理，甚至還可以預約上門服務。

據統計，僅去年第四季度到今年第一季度，人才港共服務黨員群眾1073人，舉辦8場高層次人才研修班、3場政策宣講沙龍、44場“智·系列”主題活動、2場初心講述人活動、4場“匯·青春”Talk活動和3場午間音樂會，回應了人才需求，有效凝聚了人才。

為了助力企業激發人才活力，人才港還探索引進人力資源市場化機構，打造人力資源配置樞紐。同時，擴大人才服務范圍，輻射西岸周邊金融城、傳媒港、數字谷、生命藍灣等不同區域不同類型的創業人才。

看中徐匯在區位、金融服務和總部經濟上的優勢，中國能源建設集團華東區域總部在西岸智塔附近落戶。區人才辦跨前一步，提前對接了人才服務需求。企業業務主管容堃介紹，公司員工此前大都已經在江蘇和安徽置業、安家。來到上海，讓人才有安身立命的感覺十分重要。在徐匯區人才辦的支撐下，很快就有21位員工入住了龍南佳苑。未來企業計劃在上海建立總部集群，會有越來越多的人才來滬生活工作。

有了合適的居住空間，才有了安身立命的感覺。龍南佳苑是上海市中心城區最大體量的區籌公租房，徐匯濱江重點企業和科研院所的2300余名青年人生活于此。徐匯濱江國際人才港和初心匯·龍南佳苑黨群服務站強化工作聯動，構建職住平衡服務體系，系統性配送黨建、群團服務資源，以及與青年人才學習、生活、社交、健康等相關的服務內容。引領自治共享，成立瑜伽活動社、夜跑社、松林悅讀會等社團組織，形成黨建引領公租房社區治理的新模式。

軟實力是徐匯吸引人才積聚的重要特色，具體到人才服務上，更是細致入微。2020年，徐匯區率先在全市啟用首個區級“外國人工作、居留單一窗口”（以下簡稱單一窗口），也是全市首個實現外國人工作許可和工作類居留許可一窗受理、并聯審批、統一發證的區行政服務窗口。原本要到兩個單位辦理的業務，現在只需要在線上準備好材料到單一窗口辦理即可。

“以往我們的外籍研發人才辦理居留證和工作證需要一個多月，現在縮短到了2-3周。”上海復星醫藥（集團）股份有限公司人力資源高級經理覃曉芮告訴記者，辦理這一證件需要研發人才本人到場，單一窗口確實提升了企業和人才的體驗。

西岸智塔和單一窗口的經驗也正在復制推廣。據介紹，徐匯區正在探索構建“一中心四高地”的人才港服務體系。以區行政服務中心為核心，將人才服務與“一網通辦”“一網統管”緊密結合，積極推進人才數據庫建設，加速人才服務數字化轉型。同時，以西岸濱江為人才港試點區，向徐家匯、漕開發、華之門復制推廣。