“社區的鄰里互助氛圍還需要進一步加強。”“勞模精神如何進一步帶動年輕人成長？”“社區能否孵化出更多的文化品牌項目？”……

在五一國際勞動節即將到來之際，樓下坐坐——瑞虹共享會客廳里迎來了一批“特殊”的居民，天虹居民區里的勞模等先進人物代表“面對面”圍坐在一起，大家你一言、我一語，熱烈地討論著社區工作。沿街商戶五糧液瑞虹路專賣店首次以共建單位的身份受邀參加社區治理“大討論”。一場以“致敬最美勞動者?共創美好社區生活”為主題的調研座談會正在這里如火如荼地舉行。

為了在基層全面開展主題教育前做好充分準備，天虹居民區黨總支把開展調查研究作為服務社區、聯系群眾的重要工作方法，以“請進來”的方式敞開門、聽意見，邀請居民區中的全國勞模，市級優秀共產黨員、三八紅旗手，行業先進工作者、質量標兵，以及小區物業服務企業中的優秀員工等組團走進社區會客廳，主動聽取他們對社區建設的意見建議，匯集“最美勞動者”的智慧，共同為人人共創美好社區生活建言獻策。老勞模、新貢獻，這些昔日里勞動者中的佼佼者和杰出代表，如今搖身成為社區治理中的“智囊團”，在社區中煥發新的活力，貢獻新的智慧和力量。

73歲的甘培賢是全國勞動模范，還曾先后獲得全國優秀女職工等榮譽稱號。她表示，這是自己第一次參加社區的調研座談會。社區是個大家庭，最重要的人文環境，需要方方面面的共同努力。希望在社區這個更大的“舞臺”中，繼續發揮自己的余熱，積極配合、參與社區工作，在社區中發揮新的、積極的作用。

優秀退役軍人、寧波市慈溪市優秀共產黨員、先進生產工作者勞月生說：“社區工作是最基層的社會工作，工作任務繁雜，特別辛苦。本人仍要不忘初心，在安度晚年生活中，關心國家大事，事事體現為人的‘真、善、美’。”

在年輕的居民志愿者朱婉婷看來，在社區治理中，需要思考如何發揮工匠、勞模的光芒從而帶動更多的年輕人。社區會客廳有了很好的硬件載體后，可以考慮開展更多有趣的活動，形成文化品牌微項目。比如，孵化培育新的力量，通過第三方參與，引入兒童友好行動者、社區藝術家、社區守護者等，創造個性化和社交化的文化氛圍，形成共治共融共享的新型鄰里關系。

華師大一附中教師謝安平建議，可由居委會牽頭，建立周邊學校、醫院等社區單位共同體，共同為社區發展增磚添瓦。

會上，共建單位五糧液瑞虹路專賣店向與會的居民區先進勞動者代表致以誠摯的節日問候，感謝他們為社會作出的貢獻。五糧液專賣店相關負責人表示，作為一家有社會責任感的單位，將一如既往地支持并參與社區工作，發揮企業的資源優勢，主動為社區賦能，為共建美好社區作出應有的貢獻。

共建單位為勞模送上節日慰問品

天虹居民區黨總支書記劉懿靜表示，構建共建共治共享的社區治理格局是一篇“大文章”，需要持續動員社會各方力量共同參與。這次組織勞模先進圍繞社區治理“頭腦風暴”是一個良好的開端。

下一步，將繼續把大調研作為學習貫徹主題教育的重要內容，問需于民、問計于民、問策于民，不斷激發居民自治內生動力。同時，積極拓展社區治理外延，通過黨建聯建共建，充分挖掘“圍墻外”的社區單位資源，組建“社區共治大聯盟”，推動街區、商區、校區與社區“四區”聯動，建設人人有責、人人盡責、人人享有的社區治理共同體。