博士后研究人員作為高層次創新型青年人才的重要組成部分，是實現關鍵核心技術突破的有生力量，也是推動產學研用深度融合的重要紐帶。

寶山區是第三屆上海市博士后創新創業大賽三個承辦區之一。7月21日，在上海市人力資源和社會保障局指導下，寶山區人力資源和社會保障局聯合上海大學、環上大科技園啟動比賽。寶山分賽區共吸引來自全市新能源、新材料、現代農業與食品共三個專業領域的52個博士后創新、創業和揭榜項目參與大賽、角逐勝負。

三方聯動，助力博士后項目轉化落地

本次大賽期間，寶山區人社局在與上海大學聯動合作的基礎上，積極會同環上大科技園形成三方工作合力，依托科創30條、人才新政25條、環上大黃金10條等政策，從場地扶持、研發資助、住房保障等方面，共同助力博士后項目落地轉化。

值得一提的是，環上大科技園作為上海首批“環大學創新圈”代表平臺之一，一直以來致力于構建金融賦能體系、營商服務體系、科技服務體系、數字賦能體系、產業生態氛圍、新型研發體系等六維創新服務體系，支撐科技成果轉化與產業化，在資金、人才、市場、技術資料等方面助力博士后項目走出高校，實現落地轉化。

經過積極對接服務，本次參賽的來自上海大學的《微輕小型動力裝備用碳纖維復合材料關鍵技術開發及產業化》《AMOLED藍光材料研發及產業化》《慢性病檢測傳感器與敏感材料研發及產業化》等7個博士后創新項目已在環上大科技園注冊落地。環上大科技園總經理李宇陽表示，為更好地服務科技含量高、發展前景廣闊的博士后早期項目，更好打通科技成果轉移轉化“最初一公里”，環上大科技園還將聯合寶山技術轉移戰略合作伙伴，為在大賽中脫穎而出的博士后提供度身定制的成果轉化服務。

此外，為了讓博士后敢干、資本敢投、企業敢闖，寶山創新“先投后股”改革試點也將發揮重要作用：先期以科技項目的方式支持實驗室科技成果技術成熟化，后期根據情況按照約定轉化為股權投資資金，加快博士后科技成果向現實生產力轉化。

三方協作，實現求才求職雙向奔赴

寶山區開展博士后工作以來，先后吸引了來自清華大學、復旦大學、上海交大等高校的數十位博士后來到寶山開展課題研究。在此基礎上，寶山還積極對標全市各區博士后工作先進經驗和做法，協同高校、園區，共同構建“寶博無憂·2+N”工作模式。即：每年開展2輪博士后科研課題征集工作，對于博士后課題給予N項對接服務舉措，為企業、高校及人才搭建起求才與求職的“立交橋”；為博士后人才、項目、資本搭建起高水平對接與交流的“直通車”。

以2023年上半年為例，寶山區博士后課題征集共吸引了17家企業提交21個課題需求。區人社局將征集到的需求通過各類媒體平臺廣泛宣介、通過寶山高校人才工作聯盟載體精準對接高校資源，同步還通過寶山“科創杯”創新創業大賽開辟揭榜掛帥專題賽深度對接，多措并舉幫助企業和博士后解決課題“對接難、準度低”等難點痛點問題。截至目前，已有藍鵲生物、潤達榕嘉、堡森新材料等博士后工作室已基本明確入站博士后人選。

大賽現場還為新晉成立的博士后工作載體——飛凱材料國家博士后工作站及藍鵲生物博士后工作室授牌。藍鵲生物相關負責人表示，為保障mRNA技術的成熟應用以及產線正式投產和達產，企業迫切需要借助博士后這樣的平臺，吸引更多海內外優秀博士后。“為此，寶山區人社局為我們開辟申報綠色通道，在不到一周的時間就將成功報批博士后工作室的材料送到我們手上，讓我們感到既驚喜又溫暖。”

比賽期間，寶山區人社局還會同上海大學、環上大科技園積極邀請行業專家、高校教授為參賽博士后開展“答辯訓練營”，針對選手提交的項目書開展一對一專業指導，力求讓博士后在大賽中發揮出最好水平。下一步，寶山區人社局、上海大學和環上大科技園還將繼續發揮好三方優勢，持續跟蹤、服務大賽中涌現的優秀博士后科研人才，以最好禮遇致敬人才、以最大誠意匯聚人才、以最真情感服務人才，共同充當博士后創新創業的最佳合伙人。