近年來，全球金融行業普遍面臨結構調整、數字化顛覆、監管政策環境變化等因素沖擊，在這一背景下，市場對于擁有國際化視野、復合化能力、專業化技能的金融人才的渴求與競爭達到了新的高度。為了深入研究浦東金融人才發展現狀與需求趨勢，根據浦東新區加快打造國際人才發展引領區要求，在浦東新區區委人才工作領導小組辦公室指導下，浦東新區金融工作局編寫了《浦東金融人才發展白皮書》。

從白皮書來看，浦東金融人才占比持續提升，金融行業人才占總就業人口的比例已經從2015年的6%，增長到目前的8.9%，高于上海全市及全國其他城市水平，國內人才吸引力優勢明顯。與此同時，浦東金融人才密度接軌國際。與世界主要金融中心相比，浦東在區域金融人才占比為8.9%，僅次于紐約的11.5%，已超過倫敦的8%且遠超國際其他主要金融中心城市。

為了更好推進引領區金融發展和人才隊伍建設，浦東新區出臺了金融人才專項政策——《浦東新區關于促進金融人才發展的實施意見》，在金融人才引進、培養、服務三方面制定了有針對性的九方面工作舉措，并啟動實施“五個一”人才工作計劃，包括“一實訓基地”“一高峰論壇”“一系列活動”“一專班保障”“一專項獎勵”。

“一實訓基地”方面，已確定金融人才實訓基地首批單位，聯絡了數十家重點金融機構，協調、匯總了100多個實訓崗位，并與復旦大學、上海交通大學、上海財經大學、立信會計金融學院等多個高校對接。同時，緊貼市場需求，對接金融機構對復合型金融人才需求，進一步拓寬實訓領域，為金融領域學生提供到大數據、人工智能等科創型企業實習的機會。

“一高峰論壇”方面，浦東新區與CFA協會合作已成功舉辦了五屆中國金融人才高峰論壇，為努力構建具有國際競爭力的金融人才政策服務體系，持續推進國際金融中心核心承載區建設起到了重要作用。10月底成功舉辦的第五屆人才高峰論壇，在規格、專業性、國際化方面更上新層級，論壇通過搭建高質量金融人才交流平臺，進一步提升了浦東金融人才高峰論壇這張名片的知名度和影響力，助力浦東國際金融人才高地建設。

目前，浦東新區已經搭建新區組織部、人社局、教育局、衛健委、市場監管局、公安分局等部門共同組建了聯合服務專班，為浦東金融人才提供組團式、一站式、系統化、更便捷化的服務，還將努力挖掘金融人才服務工作的各方力量和資源，聯動有關部門和專業機構，為金融機構和人才提供匹配化、精細化的服務。與此同時，浦東新區明確對金融穩增長、金融服務實體經濟、金融業務創新和金融風險防范等領域表現突出的機構給予最高100萬元的獎勵。“現在正在組織專項獎勵的評審工作，希望用足、用好政策激勵，更好推進引領區金融發展。”浦東新區金融工作局相關負責人表示。